El ejecutivo de la UE ha sido acusado de ser ciego ante personas de color y de minorías étnicas tras no haber participado en una nueva iniciativa de “diversidad” para hacer más representativos a los altos cargos de la Comisión Europea.
En el marco de una nueva Carta de la Diversidad e Inclusión – lanzada por el comisario alemán, Günther Oettinger, acusado el año pasado de racismo y homofobia – la comisión ha fijado como objetivo la creación de “un mejor lugar de trabajo para todos: lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI) y personas mayores”. La comisión anunció el objetivo de tener al menos un 40% de mujeres en la administración para 2019.
En una carta dirigida a Jean-Claude Juncker, Syed Kamall, eurodiputado conservador que encabeza el grupo de conservadores y reformistas europeos en el parlamento europeo, expresó su satisfacción por los intentos de garantizar que la UE represente mejor a los que sirve.
Pero Kamall agregó que estaba “muy preocupado” por el hecho de que la comisión no mencionara la necesidad de “abordar la falta de diversidad étnica y racial dentro de las instituciones de la UE”.
Cada comisionado en el gabinete de Juncker, conocido como el colegio, es blanco. Son nombrados por los Estados miembros pero sus designaciones son aprobadas por el Parlamento Europeo.
En el parlamento europeo, de los 776 diputados electos en 2014, se cree que menos de 20 son de origen étnico minoritario, aunque no se tienen estadísticas oficiales.
“Como líder de un grupo en el Parlamento Europeo, una institución cuyo lema es “unidos en la diversidad” , considero profundamente preocupante la falta de diversidad racial y étnica dentro de las instituciones europeas”, escribió Kamall a Juncker.
“Desde que me convertí en eurodiputado en 2005, he visto muy pocos avances en cuanto a la representación de las comunidades de minorías étnicas y negras dentro de las instituciones, con una representación de personal y miembros muy inferior a lo que representan las comunidades BME en muchos De los estados miembros que representamos … Basta con mirar al colegio de la comisión, y entre los altos funcionarios de la comisión europea, para ver la falta de representación de los funcionarios de las comunidades BME en nuestras instituciones “.
Kamall, un musulmán nacido en Islington, al norte de Londres, de ascendencia indo-guyanesa, dijo que temía que la salida del Reino Unido de la UE en marzo de 2019 sólo redujera la representación de grupos étnicos minoritarios en Bruselas.
Con información de The Guardian
